您好,欢迎来到 刘程伟 律师个人网站! 设为首页 | 加入收藏
您当前的位置:首页 > 厦门债务纠纷律师 > 员工被辞后发现怀孕可要求恢复劳动关系

联系我们

  • 姓名:刘程伟
  • 手机:13959293348
  • 证号:13502201610961894
  • 律所:福建尚坤律师事务所
  • 地址:厦门市思明区宜兰路9号康利大厦1603室

员工被辞后发现怀孕可要求恢复劳动关系

来源:厦门债务纠纷律师   网址:http://www.szjtsglaw.com/   时间:2015-06-30 14:06:07

分享到:0
程某于2003年与某公司订立了劳动合同,于2011年7月7日被公司辞退。7月16日经诊断她已怀孕17周,之后,程某请求公司恢复与其的劳动关系,并支付相应的待遇。

  法律人士认为,程某在7月16日已怀孕17周,据此,可知程某被辞退时处于孕期。《劳动法》规定,用人单位在女职工孕期、产期、哺乳期内不得解除劳动合同。因此,即使用人单位辞退程某时不知其已怀孕的事实,其行为在法律上仍属于无效,程某的劳动合同已可延长至哺乳期结束为止,而且程某有权获得相应的产假工资和生育保险待遇。(梁警予)

  来源:中工网——《劳动午报》  

法律咨询热线:
13959293348

扫扫有惊喜

微信扫一扫!